ELYANCE CAPITAL
Élever les talents. Renforcer les équipes. Dépasser les objectifs.
Mon expertise à votre service
Ancien officier dans la Défense et ingénieur polytechnique de formation, j’ai construit ma carrière dans des environnements exigeants où la clarté, la discipline, la gestion du stress et la prise de décision rapide font la différence. Ces années m’ont permis d’acquérir une méthode structurée, orientée résultats, tout en plaçant l’humain au centre de la performance.
Aujourd’hui, j’accompagne les cadres, leaders et équipes à renforcer la confiance, stabiliser l’énergie, améliorer la communication et transformer leurs objectifs en résultats mesurables. Mon approche combine rigueur opérationnelle, coaching et pragmatisme : des objectifs clairs, un plan d’action concret, et un suivi régulier pour ancrer des changements durables.
Coaching individuel “Performance"
Je vous accompagne pour clarifier vos objectifs, renforcer votre posture et retrouver un cap solide.
Coaching d’équipe “Cohésion & Efficacité”
Je vous accompagne en pour renforcer la collaboration, fluidifier la communication et aligner vos équipes sur les priorités.
Programme entreprise “Objectifs & Résultats”
Je vous accompagne pour structurer une dynamique claire entre ambitions, actions et résultats.
Coaching individuel “Performance »
Renforcer l’estime de soi, gérer le stress, affirmer sa communication, consolider sa posture de leadership et piloter son énergie sur l’année
Vous portez beaucoup, vous avancez vite… mais le doute revient au mauvais moment : décisions, prise de parole, posture, légitimité. Ce programme est un accompagnement premium sur 6 mois pour renforcer durablement votre confiance et votre impact, sans vous épuiser.
On travaille en profondeur l’estime de soi, la gestion du stress, la clarté mentale et la communication, pour poser des limites, reprendre le contrôle du quotidien et tenir la cadence avec sérénité. Vous repartez avec une méthode simple, des routines efficaces et un plan d’action concret, ajusté mois après mois.
Résultat : une posture solide, des décisions plus rapides, une présence plus affirmée et une performance durable, alignée avec vos valeurs.
Coaching d’équipe “Cohésion & Efficacité”
Je transforme votre équipe en collectif aligné, autonome et performant.
Quand une équipe manque d’alignement, tout ralentit : décisions floues, tensions, réunions interminables, responsabilités qui se chevauchent… et les objectifs deviennent plus difficiles à atteindre. Ce coaching est conçu pour remettre du lien, du cadre et de l’efficacité là où ça compte : dans le quotidien opérationnel.
J’interviens pour fluidifier la communication, clarifier les rôles, sécuriser les zones de friction et installer des rituels simples qui font gagner du temps (priorités, feedback, coordination, règles de fonctionnement). On transforme les non-dits en actions, et les “problèmes d’équipe” en méthodes de travail.
Résultat : une équipe plus soudée, plus autonome, qui décide mieux, exécute plus vite et atteint ses objectifs avec une énergie collective retrouvée.
Programme entreprise “Objectifs & Résultats”
Je transforme vos objectifs en résultats mesurables, pilotés par des indicateurs clairs et une exécution régulière
Nous transformons votre stratégie en résultats concrets grâce à un système de pilotage simple et exigeant : objectifs clairs, KPI/OKR pertinents, priorités nettes et cadence d’exécution. Nous alignons les équipes sur le “quoi” et le “pourquoi”, puis nous sécurisons le “comment” avec des rituels courts (weekly, revues, feedback) et une responsabilisation saine.
Vous obtenez une vision partagée, des décisions plus rapides, moins de dispersion, et une progression visible semaine après semaine.
Résultat : une performance mesurable, des managers outillés, et des objectifs atteints durablement.
Vos avis
Quelques témoignages
« J’avais un bon poste, mais je doutais en permanence et je ruminais mes décisions. En quelques mois, j’ai gagné en clarté et en assurance : prises de parole plus fluides, stress mieux maîtrisé, limites mieux posées. Aujourd’hui je décide plus vite, je me sens légitime, et je tiens la cadence sans m’épuiser »
Alexandre D.
Chef d'entreprise
« Notre équipe avançait, mais avec des frictions et trop de réunions inutiles. L’accompagnement a remis du cadre : rôles clarifiés, rituels simples, communication plus directe. Résultat : moins de tensions, des décisions plus rapides et une exécution beaucoup plus efficace »
Sophie L.
Directrice RH
« On avait des objectifs… mais pas de pilotage clair, donc beaucoup de dispersion. Le programme nous a aidés à définir les bons KPI, installer une cadence de suivi et responsabiliser les managers. Résultat : plus de focus, des objectifs atteints de façon mesurable»
Florian P.
Directeur de projets
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J’accompagne principalement :
Cadres, managers et dirigeants qui doivent tenir une forte cadence, décider vite et gagner en impact.
Entrepreneurs et indépendants qui veulent structurer leur quotidien, rester performants et garder un cap clair.
Professionnels en perte de confiance (doute, stress, fatigue mentale) qui souhaitent reprendre leur place, s’affirmer et retrouver de la sérénité.
Équipes en entreprise qui ont besoin de plus de cohésion, d’une meilleure communication et d’une exécution plus efficace.
Organisations qui veulent transformer une stratégie en résultats mesurables via des objectifs clairs et un pilotage simple (KPI/OKR).
Je suis basé dans le sud de la France à Marseille mais je me déplace sur toute la France.
Mes principaux bureaux sont sur Marseille, Lyon et Paris.
L’accompagnement se déroule en 4 étapes simples :
1) Diagnostic initial : échange approfondi pour clarifier votre situation, vos objectifs et vos blocages (confiance, stress, organisation, posture).
2) Plan d’action personnalisé : priorités claires, routines concrètes, indicateurs de progression et feuille de route.
3) Séances régulières : coaching structuré (1:1 ou équipe), mise en pratique entre chaque séance, ajustements en temps réel.
4) Suivi & ancrage : bilan des progrès, consolidation des habitudes, montée en autonomie pour des résultats durables.
Dès les premières semaines, vous constatez généralement plus de clarté, une meilleure gestion du stress et des actions plus régulières. Les résultats durables se construisent ensuite avec la répétition et l’ajustement du plan.
Le coaching individuel travaille votre posture, vos décisions, votre confiance et vos routines. Le coaching d’équipe améliore la communication, clarifie les rôles et installe des méthodes de travail qui accélèrent l’exécution collective.
Oui. L’accompagnement est conçu pour des emplois du temps chargés : on va à l’essentiel, avec des actions courtes mais à fort impact, et un cadre qui vous aide à tenir dans la durée.
Elle est structurée, pragmatique et orientée résultats : que ce soit en individuel, en équipe ou en entreprise, nous clarifions l’objectif, définissons un plan d’action concret et mettons en place une cadence de suivi.
Chaque intervention se traduit par des décisions, des actions et des routines applicables immédiatement, avec des repères de progression.
Résultat : plus de clarté, une meilleure exécution, moins de friction et des performances durables, visibles semaine après semaine.
